Требования к слушателям:
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование
(Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ст.76)
Категория слушателей:
Программа ориентирована на руководителей всех уровней управления, руководителей проектов, а также на специалистов, интересующихся вопросами HR-менеджмента.
Содержание программы:
В программе:
- Концепция HR-менеджмента
- Ключевые компетенции для успешного HR-менеджмента
- Критерии эффективности управления человеческими ресурсами
- Технологии качественной оценки и отбора сотрудников
- Аттестация сотрудников организации
- Удержание профильных сотрудников организации
- Управление исполнительской дисциплиной и результативностью сотрудников
- Профилактика деструктивного поведения сотрудников организации
Формы работы:
- сообщение систематизированной информации
- дискуссии по проблемным вопросам
Реализация программы предполагает адаптацию содержания рассматриваемых вопросов к уровню компетентности, конкретным интересам и потребностям участников обучения.
Ожидаемые результаты обучения:
- ознакомление с современными подходами и моделями управления человеческими ресурсами организации
- освоение технологий эффективного управления человеческими ресурсами организации
Стоимость:
53 000 рублей (в группе от трех человек)
89 000 рублей (индивидуально)
рассрочка платежа на период обучения
Учебный план:
Руководитель программы:
Дроздов Игорь Николаевич - кандидат психологических наук, доцент по специальности - психология развития, акмеология (Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации, Москва)