Инновационный менеджмент в управлении персоналом

Инновационный менеджмент в управлении персоналом

Главная / Повышение квалификации / Менеджмент

Требования к слушателям:

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование

(Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ст.76)

Категория слушателей:

Содержание программы:

Формирование передового мышления для управления персоналом в успешных современных компаниях с возможностью подтвердить свои обновлённые компетенции документально. 

Для действующих и будущих специалистов в области управления персоналом, которые хотят узнать:

- что такое инновационный менеджмент,
- какое место в нем занимает управление персоналом, 
- какое место, в свою очередь, инновационный менеджмент занимает в управлении персоналом, 
- как понять нужен ли инновационный менеджмент в вашей организации и в какой степени, 
- на сколько развитие компании зависит от мышления руководителя и менеджера по персоналу. 

В практикориентированной программе:

- Стадии развития бизнеса и его диагностика. 
- Новые акценты в знакомых HR-инструментах. 
- Дизайн-мышление. 
- Геймификация и игропрактика. 
- Маркетинг, PR и продажи в управлении персоналом.

Руководитель программы:

Ситис (Попова) Елена Александровна, игропрактик №1 Приморского края (по версии всероссийского портала ВсеТренинги.ру в 2019 году), степень PME® (Project Management Expert), профессиональная переподготовка в бизнес-школе, аккредитованной EQUIS, Направление – Тренинги и игропрактики для бизнеса и личной жизни