8 914 071-99-99

690002 г. Владивосток,
проспект Острякова 13, офис 301

Стратегии успешного вхождения в новую управленческую должность

Тренер-консультант - Дроздов Игорь Николаевич, тренер–практик, кандидат психологических наук, бизнес-консультант в вопросах: управления преобразованиями и изменениями в организации; самоменеджмента, стресс-менеджмента, управления персоналом (основные направления: проведения конкурсного отбора на ключевые должности с применением ассессмент-технологии; аттестация персонала; формирование кадрового резерва, формирование управленческих команд, нейтрализация деструктивных взаимодействий между сотрудниками).

 

Цель программы – освоение технологий получения значимых бизнес-результатов на начальном этапе вхождения в новую управленческую должность.

Программа ориентирована на руководителей всех уровней управления, руководителей проектов, реорганизаторов, а также специалистов, состоящих в кадровом резерве, вступающих в новую руководящую должность, планирующих продвигаться вверх по служебной лестнице.

 

В программе:

  • Типичные управленческие ошибки при вхождении в новую должность
  • Этапы эффективного вхождения в новую управленческую должность
  • Инструменты качественной диагностики состояния дел во вверенном подразделении
  • Определение приоритетов управленческих усилий в процессе испытательного срока
  • Построение конструктивных взаимоотношений с начальством и коллегами
  • Способы преодоления саботажа со стороны новых подчиненных
  • Достижение значимых результатов в деятельности вверенного подразделения в процессе испытательного срока
  • Методы оптимизации бизнес-процессов при минимальных издержках
  • Формирование и закрепление имиджа успешного руководителя

Формы работы:

  • сообщение систематизированной информации
  • дискуссии по проблемным вопросам

Ожидаемые результаты обучения. Участники освоят методы, которые позволяют:

  • успешно формировать необходимые деловые контакты в новой должности
  • в минимальные сроки мобилизовать подчиненных на продуктивную деятельность
  • повышать уровень лояльности персонала
  • эффективно противодействовать возникновению проблем во вверенном подразделении
  • получать значимые бизнес-результаты с минимальными издержками

 

Для записи и подробной информации
Тел. / мах +7 (914) -071-99-99