Радикальное противодействие конфликтам в организации

Тренер-консультант - Дроздов Игорь Николаевич, тренер–практик, кандидат психологических наук, бизнес-консультант в вопросах: управления преобразованиями и изменениями в организации; самоменеджмента, стресс-менеджмента, управления персоналом (основные направления: проведения конкурсного отбора на ключевые должности с применением ассессмент-технологии; аттестация персонала; формирование кадрового резерва, формирование управленческих команд, нейтрализация деструктивных взаимодействий между сотрудниками).

Цель программы - освоение психологических технологий, позволяющих осуществлять профилактику и предупреждение конфликтов в организации.

Программа ориентирована на руководителей всех уровней управления, руководителей проектов, реорганизаторов, кризис-менеджеров, а также сотрудников, состоящих в кадровом резерве, вступающих в новую руководящую должность, планирующих продвигаться вверх по служебной лестнице.

В программе:

• Основы прогнозирования и нейтрализации конфликтов в организации
• Специфика управления в условиях деструктивного противостояния сотрудников организации
• Способы превращения конкурентных отношений между сотрудниками в средство развития компании
• Методы противодействия слухам и служебным интригам
• Способы выявления предрасположенности личности к конфликтам

Формы работы:

• сообщение систематизированной информации
• дискуссии по проблемным вопросам
• самодиагностика

Ожидаемые результаты обучения:

• формирования понимания предпосылок возникновения разногласий в организации
• формирование умения прогнозировать вероятность возникновения в организации деструктивных конфликтов
• освоение эффективных подходов к профилактике и нейтрализации организационных конфликтов

Для записи и подробной информации
Тел. / мах +7 (914) -071-99-99