HR-менеджмент

Программа ориентирована на руководителей всех уровней управления, руководителей проектов, а также на специалистов, интересующихся вопросами HR-менеджмента.

Цель программы – формирование компетенций, позволяющих выявлять, развивать и эффективно использовать потенциал сотрудников для успешного достижения значимых целей организации.

В программе:

Концепция HR-менеджмента
Ключевые компетенции для успешного HR-менеджмента
Критерии эффективности управления человеческими ресурсами
Технологии качественной оценки и отбора сотрудников
Аттестация сотрудников организации
Удержание профильных сотрудников организации
Управление исполнительской дисциплиной и результативностью сотрудников
Профилактика деструктивного поведения сотрудников организации

Формы работы:

сообщение систематизированной информации
дискуссии по проблемным вопросам

Реализация программы предполагает адаптацию содержания рассматриваемых вопросов к уровню компетентности, конкретным интересам и потребностям участников обучения.

Ожидаемые результаты обучения:

ознакомление с современными подходами и моделями управления человеческими ресурсами организации
освоение технологий эффективного управления человеческими ресурсами организации

Тренер-консультант:

Дроздов Игорь Николаевич, тренер–практик, кандидат психологических наук, бизнес-консультант в вопросах: управления преобразованиями и изменениями в организации; самоменеджмента, стресс-менеджмента, управления персоналом (основные направления: проведения конкурсного отбора на ключевые должности с применением ассессмент-технологии; аттестация персонала; формирование кадрового резерва, формирование управленческих команд, нейтрализация деструктивных взаимодействий между сотрудниками).

Для записи и подробной информации
Тел. / мах +7 (914) -071-99-99